芗城区深入践行“四下基层”制度把人才联系服务工作下沉到一线

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　　11月17日，一场围绕医疗卫生人才的政策宣讲在芗城区卫健局召开,医疗系统市级高层次人才、区人才库医疗专家等对象参加活动。“我们主动为卫健系统青年人才进行政策解读，发动医疗卫生人才申报省、市高层次人才。”区卫健局副局长陈晓芳着重讲解医疗卫生人才引进培养办法，面对面倾听高层次人才诉求和意见建议，“对现有的高层次人才提供联系服务，真正实现‘政策直接解释、意见及时反馈、问题马上落实’。”现场还为已获评的高层次人才进行了漳州人才卡开卡。

　　据悉，为深入践行“四下基层”工作制度，进一步提升人才服务水平，在今年的“人才漳州月”中，芗城区专门开展了联系服务高层次人才“三个一”专题活动（即“人才所在单位走一遍、服务人才见一面，人才政策讲一遍”）。

　　本次活动由芗城区委人才办牵头，组织编制《漳州市芗城区引才育才支持政策》宣传册，召开宣传动员会，发动教育、卫生、宣传、文旅及各镇街、金峰开发区选派干部点对点挂钩服务高层次人才，确保政策宣传职责落实无盲点、各领域覆盖无空白。

　　在人才“三个一”专题活动中，芗城区采用“宣讲+服务”双发力的思路，配备人才服务联系人24名，既做政策“宣讲员”，又做人才“服务员”，打造“全程跟踪、专员服务、高效办理的人才服务”保障模式，协助高层次人才办理开通漳州人才卡40余张，持续做好为省市高层次人才提供医疗、交通、文旅、金融等方面服务保障。截至目前，该活动已主动服务省市级高层次人才77名,开展送策入企30余次，发放政策宣传册200余份。